Mediation & Konfliktcoaching
Verstehen, was antreibt.
Mediation und Konfliktcoaching bei festgefahrenen Konflikten. Berlin-Weißensee.
Gespräch anfragen Die zwei WegeDie Haltung
Jeder hat einen guten Grund.
Ausgebildeter Mediator. Meine Grundhaltung ist in jedem Konflikt dieselbe: Jeder Mensch hat einen guten Grund, so zu handeln, wie er handelt. Meine Aufgabe ist nicht, diesen Grund zu bewerten, sondern dafür zu sorgen, dass er verstanden wird und dass die Beteiligten selbst weiterentscheiden.
Ich schaue dabei nach vorn, nicht zurück. Nicht, wer angefangen hat, sondern was jetzt möglich ist. Tragfähig ist am Ende die Lösung, die die Beteiligten selbst für ihre halten, und nicht die, die ich ihnen vorgebe.
Zwei Wege
Zu zweit oder allein.
Die bisherigen Gespräche haben nicht weitergeführt. Es geht darum, einen Rahmen zu finden, der anders funktioniert als der, in dem der Konflikt entstanden ist.
Mediation
Wenn beide Seiten kommen
Für Paare, Familien, Menschen im Arbeitskontext, bei Trennung oder in Erbfragen. Voraussetzung ist nicht, dass Sie sich einig sind, sondern dass beide bereit sind, es in einem anderen Rahmen zu versuchen als bisher.
Ich führe durch das Gespräch, geführt wird es von Ihnen. Am Ende steht, was Sie erreichen: eine Vereinbarung, die beide guten Gewissens tragen, geklärtere Verhältnisse, manchmal auch die Entscheidung, getrennte Wege zu gehen, oder ein nächster Termin. Der Ausgang bleibt dabei offen.
Konfliktcoaching
Wenn Sie allein kommen
Für den Fall, dass die andere Seite (noch) nicht mitkommt oder dass Sie einen Konflikt zunächst für sich sortieren wollen. Wir schauen, worüber Sie Einfluss haben und worüber nicht, welche Lösung Sie zufriedenstellen würde und wo eine Erwartung an der Wirklichkeit ihre Grenze findet.
Ich bestärke Sie nicht einfach in Ihrer Sicht. Ich bin auf Ihrer Seite, aber nicht automatisch Ihrer Meinung. Die abwesende Seite bleibt dabei im Blick, weil sie Ihnen die realistische Grenze zeigt. Sie gehen mit einem klareren Bild und einem nächsten Schritt.
Besonders bei Trennung, wenn ein Kind in der Mitte steht: Hier hilft, dass ich beide Felder kenne, den Konflikt der Erwachsenen und das Kind, das ihn aushält.
Ablauf
Wie es abläuft.
Sie melden sich
Unverbindlich. Sie schildern kurz, worum es geht und wer beteiligt ist.
Wir klären den Auftrag
Passt Mediation, sind beide Seiten bereit, worum soll es gehen? Wenn Sie allein kommen, klären wir das als Konfliktcoaching.
Die Sitzungen
Sie führen das Gespräch, ich führe hindurch und halte den Rahmen. Wie viele Sitzungen es braucht, zeigt sich im Verlauf.
Der Abschluss
Ergebnisoffen: eine Vereinbarung, die beide tragen, geklärtere Verhältnisse oder ein weiterer Termin.
Kontakt
Ein Anruf reicht für den Anfang.
Am besten erreichen Sie mich vormittags. Wenn ich nicht rangehe, bin ich in einem Termin, dann schreiben Sie mir gern.
Telefon
0176 35 38 62 91
mail [ät] antonlorf [punkt] de
Sprechzeiten
Montag bis Donnerstag
10:00 – 13:00 Uhr
Praxis
Charlottenburger Str. 55
13086 Berlin-Weißensee